長野県木曽郡にあるグループホームです。

「介護職員等処遇改善加算」とは

　介護業務に直接従事する職員の待遇改善を目的とした制度であり、良質なサービス提供を続けることができるようにするための取り組みです。介護職員等処遇改善加算を算定するにあたり、下記の要件を満たしている必要があります。

・介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
・職場環境等改善に係る取組について、「見える化」を行っていること

以上の要件に基づき、職場環境等改善の取組について、以下のとおり公表いたします。

---

職場環境等要件（法人としての取り組み）　　　（令和６年度）

　

入職促進に向けた取組	・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援	・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
両立支援・多様な働き方の推進	・職員の事情等状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理	・事故・トラブルへの対応マニュアル等作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組	・５S活動等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成	・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

---

---